近日，沅江高新區(qū)正式印發(fā)《沅江高新區(qū)“信用+招工”示范場景創(chuàng)建實施方案》（以下簡稱《方案》），將信用機制全面嵌入招工服務(wù)全流程，通過制度創(chuàng)新、系統(tǒng)搭建與數(shù)據(jù)聯(lián)動，打造惠民便企的“信用+招工”示范場景，助力企業(yè)高效招工、勞動者安心就業(yè)。

《方案》聚焦沅江高新區(qū)企業(yè)用工痛點，針對勞動力外流、招工精準度不足、勞資糾紛偶發(fā)等問題，以“守信激勵、失信約束”為核心，構(gòu)建全鏈條信用招工體系。在制度層面，明確企業(yè)與求職者雙向信用承諾制度——企業(yè)需簽訂《誠信用工承諾書》，保證崗位信息真實、按時付薪繳社保；求職者需簽訂《誠信求職承諾書》，確保個人信息與資質(zhì)無虛報。同時，建立四級信用評價規(guī)則，企業(yè)從崗位真實性、工資支付等5類指標評分分級，求職者從信息真實性、工作履約等4類指標評分分級，評價結(jié)果每月更新并同步至“信用益陽”平臺。

為讓信用機制落地，《方案》提出升級搭建“沅江高新區(qū)信用招工服務(wù)平臺”。該平臺在現(xiàn)有招聘二維碼基礎(chǔ)上，新增信用查詢、智能匹配、信用投訴三大核心功能：企業(yè)與求職者可互查對方信用等級及不良記錄，平臺還能依據(jù)信用等級自動推送高匹配崗位與人才信息，線上投訴入口可聯(lián)動多部門快速處理信用糾紛。技術(shù)上，平臺將對接“信用益陽”及市人社局、市場監(jiān)管局、醫(yī)保局數(shù)據(jù)系統(tǒng)，實時獲取企業(yè)社保繳納、求職者學(xué)歷技能等信息，確保信用核驗精準高效。

在覆蓋范圍與成效上，《方案》明確首年將覆蓋高新區(qū)80%以上企業(yè)（約64家）、1.5萬人次求職者，次年實現(xiàn)全覆蓋。預(yù)計可幫助企業(yè)減少30%招聘周期、降低20%員工流失率，同時為求職者規(guī)避虛假招聘風(fēng)險，崗位匹配成功率提升40%。

下一步，沅江高新區(qū)將按《方案》時間節(jié)點推進工作，8月20日前完成平臺測試與信用承諾簽訂，9月起每月開展效果評估優(yōu)化。此舉不僅為園區(qū)企業(yè)用工提供信用保障，更將形成可復(fù)制的“園區(qū)信用招工”模式，為益陽社會信用體系建設(shè)與優(yōu)化營商環(huán)境注入新動能。