今年來，市直機關工委深入貫徹習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的講話精神，聚焦“三表率一模范”要求，推動打造政治、學習、效能、服務、創新、清廉“六型”機關，取得一定成效。

強化“第一責任”，構建聯動貫通的領導體系。牢固樹立抓好黨建是第一責任和最大政績的意識。市委重視，高位謀劃。市委常委會專題研究機關黨建工作，率先召開全市機關黨的建設工作會議，推動模范機關和清廉機關建設工作落實落細。工委統籌，量化定責。制定7張清單，將黨組（黨委）、機關黨委（黨總支部）、黨支部和黨組（黨委）成員、機關黨委委員、黨支部委員、黨小組長職責細化量化為125條，推動各級黨組織“以單定責、照單履職、跟單問效”。部門聯動，凝聚合力。由市委督查室牽頭對各黨組（黨委）“主體責任”、書記“第一責任”、班子成員“一崗雙責”落實情況開展督查。工委結合巡視巡察問題整改，聯合市紀委監委開展“燈下黑”“兩張皮”問題專項整治行動，力促黨建與業務一體推動、相融共促。

堅持“第一導向”，構建層級嚴密的組織體系。牢固樹立大抓基層、大抓基礎的鮮明導向，把綜合能力強的干部選拔到黨務崗位，提拔使用優先考慮黨務干部，持續推動機關基層黨組織提質增效。抓行業系統力量整合。將72個市直單位劃分為12個系統分工委和14個聯絡組，每季度召開一次會議進行工作部署安排和分析研判，不斷提高工作質效。抓基層組織規范提升。根據《機關基層組織工作條例》要求，指導20個市直單位成立機關黨委和機關紀委，目前16家單位完成選舉，選優配強黨務干部。抓黨建指導人才庫建設。持續挖掘培養各單位抓黨建工作的“行家里手”，抽調人員不定期開展交叉指導，累計反饋、整改問題300余個，機關基層黨組織間、市直單位間形成了比學趕超的濃厚氛圍。

牢記“第一要求”，構建管理精細的制度體系。彰顯政治機關本色，從嚴從實抓好組織生活制度落實。業務有指導。堅持“年初一要點、每月一提示、季度一調研、年底一考評”，制發組織生活會、換屆選舉、發展黨員等工作實務流程，實行清單化、模板化管理，促基礎工作規范化；定期調度落實“雙重組織生活”、黨費繳納等情況，上半年推動330余名市直單位黨員領導干部參加所在支部志愿服務、主題黨日活動2200余場次。工作有督促。結合全員黨建調研，制定模范機關驗收、清廉機關示范點建設、軟弱渙散黨組織整頓等專項指導細則，開展3次全覆蓋調研指導，對整改不力的，約談相關單位分管領導。考評有力度。根據七張清單配套制定機關黨建工作考核辦法。對述職評議考核綜合評價等次未達到“好”的，黨組織書記和分管領導年度考核結果不得評“優秀”;對連續兩年評為“一般”及以下的，成立專項督導組進行幫抓督導并嚴肅問責追責。

瞄準“第一方陣”，構建特色鮮明的品牌體系。探索“一支部一品牌、一支部一工作法”模式，發揮機關黨建“風向標”作用。制定標準規范創建。下發“1+6+N”品牌體系建設示范點創建工作方案，按照“一重六有三服務”標準考核驗收。分類指導推進創建。市委組織部部務會雙周研究調度一次示范點建設工作。在醞釀階段，工委指導各支部總結提煉本單位好經驗好做法；在申報階段，要求各單位填寫品牌創建申報表，積極開展自查自評。在認定階段，按照成熟一個、驗收一個的原則，通過聽取匯報、成果展示、現場察看、綜合評判對品牌進行認定。樹立典型引領創建。結合打造清廉機關和模范機關，推出“窗口黨旗紅”“筑夢水城·建設先鋒”等6個品牌，在沅江黨建網和黨建微平臺開辟機關黨建示范點專欄，為各單位提供學習交流平臺。

聚焦“第一任務”，構建融合發展的服務體系。注重黨建業務相融，圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展。主題活動有聲有色。市委創新推出“奮進新征程·獻禮二十大”系列主題黨建活動，全市各級機關黨組織和黨員干部以戰斗員的姿態，在項目推進、民生改善、安全穩定、創文創衛等方面發揮作用。服務基層用心用情。開展“百企千人聯村、助力鄉村振興”行動，派出178名黨員干部擔任全市193個村（社區）鄉村振興指導員，在基層治理、疫情防控、防汛抗旱、整建提質等中心工作中當先鋒、打頭陣，進一步融洽黨群干群關系。引領攻堅見行見效。在創建全國文明城市提名城市工作中，25名黨員市級領導帶領60個市直單位的3000余名黨員志愿者，深入農貿市場、三無小區、背街小巷，開展“義務大清掃”“文明我先行”活動，勸導、移送交通違法行為5萬余起，拆違200余處，充分彰顯沅江機關黨員的責任與擔當。