為深入推進人才強市戰略，持續優化人才隊伍結構，助推我市經濟社會高質量發展，根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院第652號令）、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社規〔2025〕1號）、《沅江市人才服務管理二十條措施》等有關規定，經研究同意，決定開展2025年沅江市（企）事業單位招才引智工作，現將有關事項公告如下：
一、組織領導
本次招聘工作由沅江市委組織部和沅江市人社局組織、協調并具體實施。沅江市紀委監委駐市委組織部紀檢監察組全程監督。
二、引進原則
堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優錄用。
三、引進條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具備崗位所需的專業或者技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件和心理素質；
6.崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情況之一者不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除中國共產黨黨籍、開除學籍、被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.在各級各類事業單位公開招聘中違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.現役軍人、機關事業單位在編人員（含特崗教師）；
6.報考聘用后即構成應回避關系的人員；
7.被依法列入失信聯合懲戒對象的人員；
8.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、崗位計劃及要求
（一）崗位計劃
此次人才引進共設崗位12個，計劃引進12人，其中事業單位編制人員6名，企業高層次人才6名。具體崗位與要求詳見《2025年沅江市事業單位招才引智職位表》（附件1）、《2025年沅江市企業招才引智職位表》（附件2）。
（二）相關要求
1.年齡計算
報考人員年齡計算以身份證上出生年月為準，最高年齡35周歲是指1989年6月1日及以后出生，以此類推。
2.專業要求
報名人員的專業以畢業證書所顯示的專業為準，2025屆畢業生專業以教育部學籍在線驗證報告所顯示的專業為準。崗位所要求的專業參考《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件3）。
3.學歷學位和資格證書要求
報名人員應具有國家承認的學歷學位并取得畢業證書，結業證書、肄業證書等不符合要求。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。對有疑義的國民教育學歷學位，以市（州）以上教育行政部門認定的結果為準。
報名人員的學歷證書和崗位要求的相應資格證書必須于2025年7月31日前取得。未在規定期限內取得，則取消聘用資格。
五、引進程序
本次人才引進按發布公告、網絡報名（含資格初審）、現場資格審查（報名企業高層次人才的人員需考核）、面試、體檢和考察（含資格終審）、公示、聘用等程序進行。
（一）發布公告。引進公告通過“沅江黨建網”（http://www.71498.cn/YJSWZZB/index.htm）、“沅江市人力資源和社會保障局官網”（http://www.71498.cn/20893/index.htm）、“報名網站”（https://bm.hnrcsc.com/#/joindetail?activityId=ep7ex36ix1j4&isSignUp=false）發布。
（二）網絡報名
1.報名時間：2025年6月24日8:00至7月2日17:00。
2.報名方式：采用網上報名的方式。報考人員登錄報名網站進行網絡報名，每個報名人員只能選擇一個職位報名，所填寫的報名信息應當真實、準確、有效，填報內容如有虛假、隱瞞，取消其報考資格或聘用資格。
3.本次組織網上資格初審，網上資格初審時間：2025年6月24日8:00至7月3日中午12:00。網上資格初審不作為最終聘用的依據，報考人員網上資格初審通過后，不得再改報其他職位。
報考人員需上傳材料：
本人近期免冠1寸彩色證件照（jpg格式）、本人有效身份證正反面、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表、畢業證及職位要求的資格證書和其他相關材料的證件照片（jpg格式）、誠信考試承諾書（附件4）。2025年應屆畢業生提供本人有效身份證、學信網教育部學籍在線驗證報告、學籍成績表、畢業生就業推薦表（需加蓋學校公章）、學歷學位證書承諾書（附件5）。
4.本次報名不收取報名費。
（三）現場資格審查
1.資格審查時間和地點：
時間：2025年7月9日-7月11日（上午9:00-12:00；下午15:00-17:00）
地點：沅江市醫療保障局一樓會議室(沅江市金竹路8號)。
2.資格審查所需資料：
現場資格審查時，報考人員需攜帶在報名網站上打印的《報名表》以及線上報名時所上傳材料的原件和復印件。未按規定要求進行現場資格審查的報考人員，視為放棄資格，不得參加面試及后續環節。
資格審查貫穿整個招聘全過程。在引進各環節發現報考人員不符合報考資格條件的，取消其報考資格或者聘用資格。
3.考核：
報名企業高層次人才人員，需在現場資格審查通過后，由用人企業進行考核，重點考核考生語言表達、專業技能，并作出書面考核結論（合格或不合格），考核合格人員方可進入面試環節。
4.準考證打印：
準考證打印時間為2025年7月16日8：00 至 7月17日17：00。現場資格審查和考核合格人員登錄報名網站“https://bm.hnrcsc.com/#/joindetail?activityId=ep7ex36ix1j4&isSignUp=false”自行下載并打印準考證。
（四）面試
1.本次面試不設置開考比例，面試對象為各崗位現場資格審查和考核合格人員。考生須攜帶準考證及有效身份證原件參加面試。
2.面試采取結構化面試，面試成績滿分100分，由沅江市人社局組織實施，面試后在現場及時公示面試成績。面試成績即為綜合成績，綜合成績合格分數線為70分，低于70分者，不得進入體檢環節。
面試時間、地點詳見準考證。
（五）體檢與考察
根據職位引進計劃數，按應聘人員的面試成績從高分到低分等額確定入圍體檢人員并組織體檢（面試成績相同的，按評委最高分者優先，依此類推）。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，增加毛發檢測項目。時間另行通知，體檢費自理。未按時參加體檢或體檢不合格者取消考察資格。
經醫院確認已受孕的體檢對象保留體檢資格，待產假期滿后再進行體檢。
體檢合格者進入考察環節，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復審。根據考察情況，確定擬聘用人員。考生應積極配合考察工作，在規定時間內提供本人檔案、畢業證、崗位需求相關資格證、當地派出所出具的無違法犯罪記錄證明和所需相關材料原件。未在規定時間內提供本人考察所需資料的視為自動放棄應聘資格。
（六）遞補
引進計劃出現空缺時，在辦理擬聘用人員備案手續之前，可按照應聘同一崗位面試成績排名，依次等額遞補，每個職位遞補最多不超過2次，遞補情況不另行公告。擬聘用人員名單公示后，因各種原因造成的崗位空缺不再遞補。
（七）公示
考察合格的擬聘人員名單在“沅江黨建網”和“沅江市人力資源和社會保障局官網”公示5個工作日。公示期間，接受社會監督和舉報，對有實名舉報且由用人單位及主管部門調查查實，經組織、人社部門審定，存在不符合招聘報考條件的，取消其聘用資格。
（八）聘用
公示期滿且無異議的擬聘用人員，由用人單位辦理聘用手續，簽訂聘用合同。新聘用人員試用期按相關規定執行，試用期滿，經考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。在沅江市的最低服務期限為5年（含試用期），未滿最低服務期限不能調出沅江市工作。
人才引進工作中具體事宜和各環節有關信息在沅江黨建網、沅江市人力資源和社會保障局官網公布，請報考人員隨時關注。若因本人不及時關注相關信息造成的后果，責任自負。
六、政策待遇
事業單位人員待遇：被聘用為我市正式事業編制工作人員后，辦理相關人事編制手續，其待遇按國家有關規定執行。凡符合《沅江市人才服務管理二十條措施》相關優惠政策的人員，可在支持期內連續3年分別享受生活補貼和購房補助，符合我市公共租賃相關政策的優先提供人才公寓。
企業人員待遇：除享受《沅江市人才服務管理二十條措施》相關政策待遇外，由高新區、企業、個人簽訂三方協議，明確各方權利、責任、義務及相關管理事項，入職后根據企業職位要求在企業工作，企業支付薪酬待遇，工作3年期滿考核合格后，進行自主選擇（僅自主選擇一次），可選擇到事業單位工作納入事業編制管理，也可選擇繼續留在企業。若選擇繼續留在企業，則不再享受納入事業編制管理政策，不再辦理事業編制入編手續，屬于企業職員。
七、紀律監督
本次人才引進工作由市紀委監委全程參與監督。對違反紀律和弄虛作假的報考人員、徇私舞弊或參與弄虛作假的工作人員，一經發現嚴格按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。對違反工作紀律的應聘人員取消考試資格或聘用資格，對已辦理聘用手續的，解聘并予以清退。
八、咨詢電話
中共沅江市委人才工作領導小組辦公室：0737-2721065
沅江市人社局事業單位管理股：0737-2738682
本次引進公告由沅江市委組織部負責解釋。
九、監督電話
沅江市紀委監委駐市委組織部紀檢監察組：15869779572
附件：
附件3：湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄.xlsx
中共沅江市委人才工作領導小組辦公室
2025年6 月23 日
