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          沅江市公安局警務(wù)輔助人員公開(kāi)招聘 公告

          索 引 號(hào):4309810018/2025-2081644 發(fā)布機(jī)構(gòu):沅江市人社局 發(fā)文日期:2025-07-08 信息類別:綜合政務(wù) 公開(kāi)范圍:全部公開(kāi) 公開(kāi)方式:政府網(wǎng)站


          因工作需要,根據(jù)《湖南省警務(wù)輔助人員條例》《湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》要求,沅江市公安局面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員。此次公開(kāi)招聘工作在沅江市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下,由沅江市公安局具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、協(xié)調(diào)等事宜。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

          一、招聘崗位、計(jì)劃及要求

          此次招聘崗位2個(gè),計(jì)劃招聘人數(shù)40名。具體招聘職位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《沅江市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員職位表》(附件1)。

          二、招聘原則

          1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

          2.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

          3.堅(jiān)持工作需要、人崗相適的原則。

          三、招聘條件

          1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

          2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守法律法規(guī),品行端正;

          3.年滿十八周歲且四十周歲以下(1984年6月30日后出生2007年6月30日前出生);

          4.具有符合招聘職位要求的文化程度工作能力專業(yè)技能;

          5.具備正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì),能適應(yīng)24小時(shí)值班制、節(jié)假日值班備勤和抽調(diào)到益陽(yáng)留置看護(hù)支隊(duì)值班等工作要求;

          6.崗位所需要的其他條件。

          在同等條件下,烈士的配偶和子女、因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見(jiàn)義勇為人員,可優(yōu)先錄取。

          有下列情形之一的人員,不得參加報(bào)名:

          1.被依法追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未查清的;

          2.曾被行政拘留或有吸毒史的;

          3.參加非法組織,邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

          4.因違法違紀(jì)被開(kāi)除、辭退或者解聘的;

          5.被依法列入失信強(qiáng)制懲戒對(duì)象的;

          6.依照國(guó)家規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助人員工作的其他情形。

          四、招聘程序

          (一)發(fā)布信息

          招聘信息通過(guò)“沅江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://www.71498.cn/20893/index.htm沅江公安”“湖南廣鑫人力”等微信公眾號(hào)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

          (二)報(bào)名及資格審查

          報(bào)名時(shí)間:2025年78日上午11:00至7月11日下午17:00(法定節(jié)假日正常休息)。

          報(bào)名地點(diǎn):沅江市公安局辦公樓一樓信訪大廳(沅江市慶云山路162號(hào)

          報(bào)名所需資料:本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、退伍證原件及復(fù)印件1份、《沅江市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件)近期免冠1寸照片2張

          報(bào)名咨詢電話:女士 13807372561(09:00-17:00法定節(jié)假日正常休息)

          報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。

          對(duì)報(bào)名人員基本條件進(jìn)行初審,初審合格人員發(fā)放準(zhǔn)考證參加體測(cè)評(píng)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。

          (三)考試

          資格初審合格人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于2:1。招聘人數(shù)較多的職位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)益陽(yáng)市公安局、益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)調(diào)整開(kāi)考比例。

          報(bào)考人員參加體測(cè)、筆試、面試須攜帶本人有效身份證原件和準(zhǔn)考證(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

          測(cè)照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》執(zhí)行

          筆試:體測(cè)合格人員參加筆試。筆試采取閉卷方式,主要內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試、法律法規(guī)知識(shí)、公安基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治等,總分100分。

          面試:根據(jù)同一崗位筆試成績(jī)由高到低排名,按招聘計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)面試人員的綜合分析能力、應(yīng)變處置能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等,總分100分。

          如報(bào)考人員因特殊原因放棄面試,則按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)一次;如參加面試的人員未達(dá)到面試比例沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的,入圍人選面試成績(jī)必須不低于同場(chǎng)次形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

          成績(jī)合成:按百分制折算成綜合成績(jī),綜合成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%。綜合成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

          (四)體檢

          根據(jù)綜合成績(jī)排名,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(含吸毒檢測(cè))。體能測(cè)試、筆試合格,入圍面試但未進(jìn)入體檢程序的報(bào)考人員,經(jīng)本人申請(qǐng)、招聘單位審批同意后,可以納入警務(wù)輔助人員后備人才庫(kù),納入后備人才庫(kù)的期限不超過(guò)一年,起始時(shí)間從通過(guò)體能測(cè)試之日起計(jì)算。

          (五)心理測(cè)試

          預(yù)錄人員需無(wú)精神障礙心理疾病,體檢合格后參加專業(yè)心理測(cè)量,根據(jù)相關(guān)結(jié)果實(shí)施人崗匹配。

          (六)資格復(fù)審和考察

          資格復(fù)審組要核實(shí)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。資格復(fù)審時(shí),應(yīng)當(dāng)將復(fù)審對(duì)象的身份信息與全國(guó)禁毒信息系統(tǒng)進(jìn)行碰撞對(duì)比。

          考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并形成考察材料,出具具體考察結(jié)論。

          五、公示

          根據(jù)體測(cè)、綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在“沅江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)沅江公安”“湖南廣鑫人力”微信公眾號(hào)發(fā)布。公示5個(gè)工作日。

          六、聘用及待遇

          經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同,首次合同簽訂期限2年。實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi),試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

          聘用人員工資福利、裝備配置、教育培訓(xùn)及日常管理所需經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政全額保障。工資由基本工資、崗位補(bǔ)貼、層級(jí)津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、工齡津貼等構(gòu)成。

          七、其他事項(xiàng)

          1.此次招聘工作嚴(yán)格按照《湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》進(jìn)行,堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)守工作紀(jì)律,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。無(wú)論工作人員還是報(bào)考人員,在公開(kāi)招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的,嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。

          2.嚴(yán)格實(shí)行回避制度。公安民警和職工的配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系,不得報(bào)考該民警、職工同一部門(mén),或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位。

          3.本次考試不指定考試復(fù)習(xí)內(nèi)容,不舉辦也不委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)。

          本次招聘政策由沅江市公安局負(fù)責(zé)解釋


          附件1 沅江市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員職位表.xlsx

          附件2沅江市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表.docx

           

                                                   沅江市公安局      沅江市人力資源和社會(huì)保障局

                                                   202578     

           

           

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