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          沅江市科工局法治建設(shè)工作總結(jié)

          索 引 號(hào):4309810018/2025-2047281 發(fā)布機(jī)構(gòu):沅江市科工局 發(fā)文日期:2025-03-20 信息類別:綜合政務(wù) 公開(kāi)范圍:全部公開(kāi) 公開(kāi)方式:政府網(wǎng)站


          2024年法治建設(shè)工作報(bào)告

          今年以來(lái),在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和部署下,在上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的指導(dǎo)下,科工部門(mén)認(rèn)真貫徹落實(shí)法治政府建設(shè)工作,深入推進(jìn)依法行政各項(xiàng)工作。現(xiàn)將一年來(lái)法治建設(shè)工作總結(jié)如下:

          一、2024年主要工作回顧

          (一)強(qiáng)化依法行政組織保障和能力建設(shè)

          一是認(rèn)真履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)。單位召開(kāi)班子專題會(huì)議,布置法治建設(shè)工作,強(qiáng)調(diào)各分管領(lǐng)導(dǎo)要高度重視法治建設(shè)工作,將法治建設(shè)工作作為抓工業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的一個(gè)抓手,進(jìn)一步完善依法行政的各項(xiàng)制度。二是推進(jìn)本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部法治能力建設(shè)。通過(guò)黨工委中心組學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)干部例會(huì)等形式,領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)《憲法》《民法典》等法律法規(guī)的知識(shí),認(rèn)真學(xué)習(xí)“習(xí)近平法治思想學(xué)習(xí)綱要”。三是加強(qiáng)單位工作人員法治能力建設(shè)。組織本部門(mén)干部參加年度普法知識(shí)考試,共有39人參加并通過(guò)考試,通過(guò)率達(dá)到100%。

          (二)完善依法行政制度

          實(shí)行文件的審核制度。文件簽發(fā)前均由法制分管領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān),不符合法律或上級(jí)規(guī)定的退回修改,確保文件的合法性。

          (三)推進(jìn)行政決策科學(xué)化民主化法治化

          一是執(zhí)行科學(xué)決策的調(diào)研制度。我局高度重視決策前的調(diào)查研究,年初結(jié)合工作實(shí)際、緊扣發(fā)展目標(biāo),確定了企業(yè)難題化解、經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路等重點(diǎn)課題,在廣泛征求意見(jiàn)后組織相關(guān)科室深入開(kāi)展調(diào)查研究。二是完善民主決策的工作制度。堅(jiān)持行政措施和規(guī)范性文件制定的事先廣泛征求意見(jiàn)、組織論證聽(tīng)證和領(lǐng)導(dǎo)集體決策制度,進(jìn)一步完善了重要文件的立項(xiàng)論證、跟蹤檢查以及征詢市法制機(jī)構(gòu)、律師顧問(wèn)等意見(jiàn)的工作機(jī)制。制定法律顧問(wèn)工作制度,強(qiáng)化法律顧問(wèn)履職情況。三是實(shí)施法治決策的審核制度。認(rèn)真貫徹落實(shí)部門(mén)制定的重大行政決策相關(guān)工作制度,包括重大事項(xiàng)決策前的公眾參與、法律咨詢、專家論證制度,充分發(fā)揮公眾的參謀助手和法律顧問(wèn)作用,較好的兼顧了工作實(shí)際和依法行政的要求。

          (四)堅(jiān)持嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法

          一是嚴(yán)格落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制。切實(shí)抓好執(zhí)法依據(jù)梳理和執(zhí)法職權(quán)的層層分解,做到了崗位到人、責(zé)任到人,進(jìn)一步明確了行政執(zhí)法機(jī)關(guān)的執(zhí)法目標(biāo)和執(zhí)法責(zé)任,規(guī)范了執(zhí)法行為。二是全面規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權(quán)。有效防止了權(quán)力的濫用,減少了行政執(zhí)法的隨意性,提升了公信力。三是建立并落實(shí)行政執(zhí)法相關(guān)制度。本部門(mén)為了推進(jìn)依法行政,建立了《行政執(zhí)法全過(guò)程記錄工作制度》、《重大行政執(zhí)法決定法制審核制度》等一系列工作制度。

          (五)推進(jìn)科工信息公開(kāi),促進(jìn)行政權(quán)的“陽(yáng)光運(yùn)行”

          一是拓寬信息公開(kāi)的渠道。一方面以科工門(mén)戶網(wǎng)站為依托,專門(mén)開(kāi)設(shè)了政務(wù)公開(kāi)專欄,政務(wù)信息在政府信息公開(kāi)網(wǎng)同時(shí)發(fā)布。另一方面嚴(yán)格按照市政府信息公開(kāi)指南和目錄的要求讓公眾自由選擇獲取政府信息的形式。二是提高信息公開(kāi)的實(shí)效,切實(shí)維護(hù)公眾的知情權(quán)。凡是保留的行政許可事項(xiàng),公開(kāi)辦事程序、承諾時(shí)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等。凡涉及企業(yè)切身利益的收費(fèi),一律實(shí)行公示,并公開(kāi)舉報(bào)電話。三是規(guī)范信息公開(kāi)的制度。建立了信息公開(kāi)工作的依申請(qǐng)公開(kāi)制度、考核評(píng)議制度、責(zé)任追究制度等一系列制度。四是做好信訪工作。依法依規(guī)處置轄區(qū)內(nèi)信訪案件,全年共接待登記10余次,接待各類信訪人員20余人次,信訪案件相關(guān)資料均依法依規(guī)保存歸檔。2022年新的信訪條例頒布以來(lái),我局依據(jù)法規(guī),通過(guò)勞動(dòng)仲裁及法院途徑解決信訪人員的訴求。2022年6月,原改制企業(yè)下崗職工王某兩人,通過(guò)勞動(dòng)仲裁及法院途徑解決訴求,目前法院開(kāi)庭,正在判決中。五是推動(dòng)法律顧問(wèn)發(fā)揮實(shí)效。進(jìn)一步增強(qiáng)法律顧問(wèn)隊(duì)伍力量,有效促進(jìn)法律顧問(wèn)與本單位相互共同,發(fā)揮作用,為項(xiàng)目招標(biāo)、合同簽訂、文件制定等工作提供強(qiáng)有力的法律支持。

          (六)完善行政監(jiān)督制度,強(qiáng)化對(duì)行政行為的監(jiān)督。

          一是建立重大行政執(zhí)法活動(dòng)的監(jiān)督機(jī)制。指導(dǎo)有關(guān)科室抓好重點(diǎn)領(lǐng)域的執(zhí)法檢查和專項(xiàng)治理,維護(hù)科工工作秩序和企業(yè)的合法權(quán)益,逐步建立重大執(zhí)法情況的公開(kāi)報(bào)道和案件回訪機(jī)制。二是形成行政執(zhí)法案卷的標(biāo)準(zhǔn)化審查模式。全面審查行政執(zhí)法卷宗的立案、取證、調(diào)查、審批、送達(dá)等環(huán)節(jié),督促有關(guān)科室及時(shí)整改檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。三是根據(jù)上級(jí)指示精神,積極籌備組建節(jié)能監(jiān)察和電力執(zhí)法綜合隊(duì)伍。10月10日,益陽(yáng)市工信局及益陽(yáng)市國(guó)網(wǎng)電力公司一行人到我局召開(kāi)節(jié)能監(jiān)察和電力執(zhí)法大隊(duì)調(diào)研會(huì),市政府領(lǐng)導(dǎo)及我局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及負(fù)責(zé)人參與調(diào)研會(huì),10月11日,我局又進(jìn)一步召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì),部署積極組建節(jié)能監(jiān)察和電力執(zhí)法大隊(duì)相關(guān)工作。

          二、存在的問(wèn)題

          一是法治制度建設(shè)體系不夠完善,還需進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè);

          二是法治監(jiān)督還不夠全面,要開(kāi)展常態(tài)化的執(zhí)法事項(xiàng)的監(jiān)督檢查;

          三是依法治理軟實(shí)力薄弱,局機(jī)關(guān)法治隊(duì)伍結(jié)構(gòu)單一,人員較少,隊(duì)伍懂法、用法人員比例偏低。

          四是執(zhí)法隊(duì)伍專業(yè)比較薄弱,對(duì)執(zhí)法存在一定誤區(qū),導(dǎo)致不能很好的履行執(zhí)法行為。

          三、下一步工作計(jì)劃

          一是抓學(xué)習(xí),爭(zhēng)當(dāng)學(xué)法用法“排頭兵”。健全領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度,將法治建設(shè)和科工工作緊密結(jié)合,完善相關(guān)法治建設(shè)制度,自覺(jué)運(yùn)用法治思維和法制方法解決問(wèn)題,激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部提高法治意識(shí)和法治能力。

          二是抓規(guī)范,夯實(shí)依法決策的“壓艙石”。認(rèn)真履行法治建設(shè)責(zé)任,對(duì)我局法治力量充分授權(quán),保障決策的法制化;進(jìn)一步細(xì)化我局規(guī)范性文件的認(rèn)定和運(yùn)行程序,確保規(guī)范性文件制度落實(shí)到位。

          三是抓監(jiān)督,筑牢主要責(zé)任的“防火墻”。遵循“重大決策依法、開(kāi)展工作合法、遇到問(wèn)題找法”的原則,完善監(jiān)督、審查和公示制度,進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為,提高依法行政水平。

          四是抓落實(shí),確保執(zhí)法工作有條不紊開(kāi)展。抓好執(zhí)法隊(duì)伍執(zhí)法證的考核及執(zhí)法業(yè)務(wù)的培訓(xùn),確保執(zhí)法隊(duì)伍履行執(zhí)法作用。

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