根據(jù)《湖南省人民政府關(guān)于印發(fā)<湖南省進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)工作二十條措施>的通知》（湘政發(fā)〔2018〕30號(hào)）、《湖南省財(cái)政廳、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈湖南省就業(yè)專項(xiàng)資金管理辦法〉的通知》（湘財(cái)社〔2018〕25號(hào)）、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳等6部門《關(guān)于實(shí)施三年3萬(wàn)青年見(jiàn)習(xí)計(jì)劃的通知》（湘人社函〔2019〕86號(hào)）、《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部、共青團(tuán)中央關(guān)于實(shí)施青年就業(yè)啟航計(jì)劃的通知》（湘人社函〔2019〕109號(hào)）和《益陽(yáng)市人民政府關(guān)于做好促進(jìn)和穩(wěn)定就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（益政發(fā)〔2019〕4號(hào)）等文件精神，為進(jìn)一步做好我市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作，制定本辦法：

一、見(jiàn)習(xí)基地的認(rèn)定

（一）見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)的基本條件

1、符合我市產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向且具有一定發(fā)展?jié)摿Α⒂霉ひ?guī)范、管理規(guī)范；

2、在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)成立，并穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)3年以上；

3、見(jiàn)習(xí)崗位設(shè)置合理，能持續(xù)提供一定數(shù)量的管理類或技術(shù)類見(jiàn)習(xí)崗位（年度見(jiàn)習(xí)崗位數(shù)不少于15個(gè)）；

4、有專設(shè)的人力資源管理部門，能有效開(kāi)展見(jiàn)習(xí)管理；

5、見(jiàn)習(xí)計(jì)劃制定合理，見(jiàn)習(xí)管理和考核制度完善；

6、具備一定的帶教師資力量，帶教老師有一定的專業(yè)知識(shí)、技術(shù)水平和3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

（二）不能申報(bào)見(jiàn)習(xí)基地的單位

1、申報(bào)單位為人才中介和職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣公司；

2、申報(bào)單位所提供見(jiàn)習(xí)崗位明顯不符合要求的（如勞動(dòng)環(huán)境過(guò)于惡劣、勞動(dòng)強(qiáng)度過(guò)大、勞動(dòng)時(shí)間過(guò)長(zhǎng)、崗位知識(shí)技術(shù)含量過(guò)低等）；

3、申報(bào)單位最近3年有違法違規(guī)事項(xiàng)的；

4、申報(bào)單位不符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向，屬于限制類和淘汰類行業(yè)的。

（三）見(jiàn)習(xí)基地的申請(qǐng)和認(rèn)定

1、符合見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)基本條件的單位，憑企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或民辦非企業(yè)單位登記證書副本或社會(huì)團(tuán)體法人登記證書副本原件、《沅江市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)表》（見(jiàn)附件1）、《沅江市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)帶教師資隊(duì)伍情況表》（見(jiàn)附件2）、見(jiàn)習(xí)管理和考核制度（包括見(jiàn)習(xí)學(xué)員的招收和留用、待遇、安全保障、培訓(xùn)、考勤、考核鑒定及其他內(nèi)容）等材料，于每年7月31日前到沅江市就業(yè)服務(wù)中心申請(qǐng)。

2、受理就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地申請(qǐng)后，由沅江市就業(yè)服務(wù)中心對(duì)申報(bào)單位提供的申請(qǐng)材料進(jìn)行初審后，報(bào)沅江市人力資源和社會(huì)保障局和財(cái)政局進(jìn)行復(fù)審和現(xiàn)場(chǎng)考察，對(duì)符合條件的單位，通過(guò)門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，對(duì)經(jīng)公示沒(méi)有異議的，由沅江市人力資源和社會(huì)保障局正式發(fā)文確認(rèn)，向社會(huì)公布并掛牌。

3、見(jiàn)習(xí)基地的認(rèn)定采取集中審核方式進(jìn)行，每年9月30日前進(jìn)行統(tǒng)一認(rèn)定。經(jīng)認(rèn)定后的就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，需在每年10月15日前同時(shí)報(bào)益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、益陽(yáng)市就業(yè)服務(wù)中心備案。

二、見(jiàn)習(xí)基地的管理

見(jiàn)習(xí)基地的建設(shè)與管理堅(jiān)持“政府主導(dǎo)、社會(huì)參與、體現(xiàn)公益、促進(jìn)就業(yè)”的原則，實(shí)行見(jiàn)習(xí)基地自主申報(bào)、定期評(píng)估、優(yōu)勝劣汰的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。

（一）見(jiàn)習(xí)崗位申報(bào)

見(jiàn)習(xí)崗位的申報(bào)于每年3～5月集中進(jìn)行，見(jiàn)習(xí)基地應(yīng)積極主動(dòng)申報(bào)見(jiàn)習(xí)崗位，并認(rèn)真填報(bào)《沅江市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位申報(bào)表》（見(jiàn)附件3），沅江市就業(yè)服務(wù)中心根據(jù)見(jiàn)習(xí)單位填報(bào)的見(jiàn)習(xí)崗位數(shù)量來(lái)核定當(dāng)年準(zhǔn)予見(jiàn)習(xí)的名額。見(jiàn)習(xí)基地所提供的見(jiàn)習(xí)崗位信息，必須嚴(yán)格遵守見(jiàn)習(xí)崗位發(fā)布規(guī)范的要求。見(jiàn)習(xí)崗位信息經(jīng)審核后，由沅江市人力資源和社會(huì)保障局在當(dāng)?shù)亻T戶網(wǎng)站上向社會(huì)公布，并報(bào)益陽(yáng)市就業(yè)服務(wù)中心匯總?cè)�市崗位信息后在市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上向社會(huì)公布。對(duì)于連續(xù)3年未申報(bào)見(jiàn)習(xí)崗位的見(jiàn)習(xí)基地應(yīng)取消見(jiàn)習(xí)基地資格。

（二）基地日常管理

見(jiàn)習(xí)基地所提供的見(jiàn)習(xí)崗位須為本單位崗位，見(jiàn)習(xí)基地不得將見(jiàn)習(xí)學(xué)員外派供其他單位使用。見(jiàn)習(xí)基地不得在見(jiàn)習(xí)協(xié)議中約定違約金、押金等條款，不得在見(jiàn)習(xí)期間以任何形式向見(jiàn)習(xí)學(xué)員收取或變相收取培訓(xùn)費(fèi)等各種費(fèi)用。見(jiàn)習(xí)基地須明確專人負(fù)責(zé)做好見(jiàn)習(xí)學(xué)員見(jiàn)習(xí)期內(nèi)的日常管理、教育和考勤工作，根據(jù)自身行業(yè)特點(diǎn)及企業(yè)文化，制定見(jiàn)習(xí)管理和考核制度，建立健全見(jiàn)習(xí)工作臺(tái)賬。臺(tái)帳內(nèi)容應(yīng)包括見(jiàn)習(xí)學(xué)員考勤、生活補(bǔ)貼發(fā)放、學(xué)員見(jiàn)習(xí)情況考核和帶教老師帶教執(zhí)行情況等內(nèi)容。

見(jiàn)習(xí)基地應(yīng)根據(jù)見(jiàn)習(xí)崗位的要求和見(jiàn)習(xí)學(xué)員的實(shí)際情況，并配備帶教老師，制定可行的帶教計(jì)劃，技術(shù)性崗位原則上不超過(guò)3名見(jiàn)習(xí)學(xué)員配備一名帶教老師，其他崗位原則上不超過(guò)5名見(jiàn)習(xí)學(xué)員配備一名帶教老師。見(jiàn)習(xí)基地應(yīng)當(dāng)明確帶教老師的職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)帶教老師的管理，嚴(yán)格執(zhí)行帶教計(jì)劃，見(jiàn)習(xí)過(guò)程中，見(jiàn)習(xí)基地要及時(shí)了解學(xué)員見(jiàn)習(xí)情況，以便及時(shí)調(diào)整學(xué)員的帶教進(jìn)度，確保見(jiàn)習(xí)過(guò)程的管理規(guī)范和見(jiàn)習(xí)工作實(shí)效。

（三）見(jiàn)習(xí)變更管理

凡因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)變更而導(dǎo)致見(jiàn)習(xí)學(xué)員見(jiàn)習(xí)環(huán)境等發(fā)生重大變化的，見(jiàn)習(xí)基地應(yīng)向就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作管理部門提出變更申請(qǐng)，經(jīng)同意后方可變更。見(jiàn)習(xí)基地因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、場(chǎng)地條件等發(fā)生變化需要增加見(jiàn)習(xí)崗位、減少見(jiàn)習(xí)崗位、更改見(jiàn)習(xí)崗位或調(diào)整見(jiàn)習(xí)期限的，應(yīng)向沅江市就業(yè)服務(wù)中心提出申請(qǐng)，對(duì)符合調(diào)整條件的，經(jīng)審核同意后予以調(diào)整。

（四）見(jiàn)習(xí)檢查評(píng)估

為保證見(jiàn)習(xí)基地運(yùn)作質(zhì)量，就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作管理部門應(yīng)定期或不定期對(duì)見(jiàn)習(xí)基地的運(yùn)行情況進(jìn)行檢查。檢查的內(nèi)容主要包括：見(jiàn)習(xí)崗位提供情況、見(jiàn)習(xí)崗位設(shè)置的合理性、見(jiàn)習(xí)環(huán)境、勞動(dòng)強(qiáng)度、帶教老師配備情況、見(jiàn)習(xí)計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)度、見(jiàn)習(xí)實(shí)訓(xùn)效果、見(jiàn)習(xí)學(xué)員評(píng)價(jià)、見(jiàn)習(xí)工作臺(tái)賬等。對(duì)于檢查不達(dá)標(biāo)的見(jiàn)習(xí)基地，督促其限期整改；整改不力的，取消見(jiàn)習(xí)基地資格；對(duì)有重大違法違規(guī)事項(xiàng)的見(jiàn)習(xí)基地，取消見(jiàn)習(xí)基地資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

三、見(jiàn)習(xí)對(duì)象、見(jiàn)習(xí)申請(qǐng)

（一）見(jiàn)習(xí)對(duì)象

1、生源地為我市（或具有我市戶籍），離校兩年內(nèi)未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生；

2、具有本市戶籍，未實(shí)現(xiàn)初次就業(yè)的技工學(xué)校高級(jí)工以上畢業(yè)生；

3、具有本市戶籍，年齡在16～24周歲的登記失業(yè)青年。

（二）見(jiàn)習(xí)申請(qǐng)

1、每年定期向社會(huì)公布見(jiàn)習(xí)基地和見(jiàn)習(xí)崗位信息。就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位可登陸沅江市門戶網(wǎng)和沅江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢。申請(qǐng)見(jiàn)習(xí)者根據(jù)本人意向選擇見(jiàn)習(xí)崗位，與經(jīng)認(rèn)定的見(jiàn)習(xí)基地進(jìn)行雙向選擇，雙方通過(guò)雙向選擇達(dá)成見(jiàn)習(xí)意向。見(jiàn)習(xí)基地須將見(jiàn)習(xí)學(xué)員的相關(guān)材料報(bào)送至沅江市就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行審核認(rèn)定，審核通過(guò)后方可開(kāi)始見(jiàn)習(xí)。

2、生源地為我市（或具有我市戶籍），離校兩年內(nèi)未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生申請(qǐng)見(jiàn)習(xí)的，需提供身份證、戶口簿或戶籍證明、畢業(yè)證書等材料；具有本市戶籍，未實(shí)現(xiàn)初次就業(yè)的技工學(xué)校高級(jí)工以上畢業(yè)生申請(qǐng)見(jiàn)習(xí)的，需提供身份證、畢業(yè)證書、戶口簿或戶籍證明、職業(yè)資格證書等材料；具有本市戶籍，年齡在16～24周歲的登記失業(yè)青年申請(qǐng)見(jiàn)習(xí)的，需提供身份證、戶口簿或戶籍證明、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證（或就業(yè)失業(yè)登記證）等材料。

3、申請(qǐng)見(jiàn)習(xí)者，通過(guò)雙向選擇達(dá)成見(jiàn)習(xí)意向的，須參加見(jiàn)習(xí)基地統(tǒng)一組織的崗前培訓(xùn)，了解見(jiàn)習(xí)期間應(yīng)享受的待遇、承擔(dān)的責(zé)任、見(jiàn)習(xí)期限等各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)以及崗位安全教育內(nèi)容；與見(jiàn)習(xí)基地簽訂《沅江市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書》（見(jiàn)附件4），方可成為正式的見(jiàn)習(xí)學(xué)員。《沅江市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書》簽訂的起始日期從自然月的1日起。

4、《沅江市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書》一式三份，在明確雙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)，并經(jīng)見(jiàn)習(xí)基地蓋章、見(jiàn)習(xí)學(xué)員簽字確認(rèn)，就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作管理部門蓋章鑒證后，方可生效。

四、見(jiàn)習(xí)期限和見(jiàn)習(xí)中止

（一）見(jiàn)習(xí)期限

見(jiàn)習(xí)期限根據(jù)見(jiàn)習(xí)崗位要求原則上不低于3個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。

（二）見(jiàn)習(xí)中止

1、凡因?qū)W員違反各項(xiàng)規(guī)章制度或見(jiàn)習(xí)期間月出勤率低于80%等原因且經(jīng)教育無(wú)效，或提前錄用見(jiàn)習(xí)學(xué)員提前中止見(jiàn)習(xí)的，由見(jiàn)習(xí)基地填寫《沅江市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)中止申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件5），說(shuō)明見(jiàn)習(xí)中止的原因，并由見(jiàn)習(xí)基地蓋章、見(jiàn)習(xí)學(xué)員本人簽字確認(rèn)，一周內(nèi)報(bào)沅江市就業(yè)服務(wù)中心，經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后，雙方即可中止見(jiàn)習(xí)。

2、凡屬見(jiàn)習(xí)學(xué)員提出中止見(jiàn)習(xí)的，需由見(jiàn)習(xí)學(xué)員本人向見(jiàn)習(xí)基地提出申請(qǐng)，并填寫《沅江市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)中止申請(qǐng)表》，由見(jiàn)習(xí)學(xué)員本人簽字、見(jiàn)習(xí)基地蓋章確認(rèn)后，一周內(nèi)報(bào)沅江市就業(yè)服務(wù)中心，經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后，雙方即可中止見(jiàn)習(xí)。

五、見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及申領(lǐng)

（一）見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

對(duì)于吸納符合條件的見(jiàn)習(xí)學(xué)員參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)的單位，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)由沅江市人力資源和社會(huì)保障局給予就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼用于見(jiàn)習(xí)單位支付見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期間基本生活費(fèi)、為見(jiàn)習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，以及對(duì)見(jiàn)習(xí)人員的指導(dǎo)管理費(fèi)用。對(duì)見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的單位，見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可提高至最低工資標(biāo)準(zhǔn)的120%。就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。

（二）見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼的申領(lǐng)

就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼采取先發(fā)后補(bǔ)的方式，對(duì)吸納符合條件的見(jiàn)習(xí)學(xué)員參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)的基地，申請(qǐng)就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼時(shí)應(yīng)向當(dāng)?shù)厝松绮块T提供以下材料：《沅江市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件6）、《沅江市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員名冊(cè)》（見(jiàn)附件7）、《沅江市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書》（見(jiàn)附件4）、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（或《就業(yè)失業(yè)登記證》）復(fù)印件或畢業(yè)證書復(fù)印件、單位發(fā)放基本生活補(bǔ)助明細(xì)賬（單）、為見(jiàn)習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)憑證復(fù)印件等。經(jīng)沅江市就業(yè)服務(wù)中心初審、人社和財(cái)政部門復(fù)核，并按規(guī)定在門戶網(wǎng)站公示不少于7天后，按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到見(jiàn)習(xí)單位在銀行開(kāi)立的基本賬戶。

六、其他

（一）要統(tǒng)一使用湖南省公共就業(yè)服務(wù)信息管理平臺(tái)經(jīng)辦就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作，全程記錄崗位推薦、見(jiàn)習(xí)單位及崗位錄入、見(jiàn)習(xí)人員上崗離崗情況、就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼申領(lǐng)等信息。要依托系統(tǒng)拓展服務(wù)功能，為見(jiàn)習(xí)人員報(bào)名、見(jiàn)習(xí)單位申報(bào)、見(jiàn)習(xí)信息發(fā)布、審核經(jīng)辦等提供便捷高效的一體化服務(wù)。

（二）要高度重視就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作，強(qiáng)化部門協(xié)同配合，明確職責(zé)分工，加強(qiáng)就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)，做好見(jiàn)習(xí)信息發(fā)布和見(jiàn)習(xí)管理等工作。要大力宣傳見(jiàn)習(xí)計(jì)劃和政策措施，引導(dǎo)高校畢業(yè)生和青年積極參與就業(yè)見(jiàn)習(xí)，營(yíng)造良好的工作氛圍。

（三）經(jīng)檢查評(píng)估，對(duì)管理規(guī)范、吸納見(jiàn)習(xí)學(xué)員較多的見(jiàn)習(xí)基地將予以通報(bào)表?yè)P(yáng)，并在分配年度見(jiàn)習(xí)崗位時(shí)給予適當(dāng)傾斜。對(duì)弄虛作假、欺騙冒領(lǐng)補(bǔ)貼的單位，除收回已支付的全部補(bǔ)貼外，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（四）本辦法由沅江市人力資源和社會(huì)保障局、沅江市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起實(shí)施。

附件

沅江市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼申請(qǐng)表.doc
沅江市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)帶教師資隊(duì)伍情況表.doc
沅江市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位申報(bào)表.doc
沅江市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)表.doc
沅江市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員名冊(cè).doc
沅江市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書.doc
沅江市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)中止申請(qǐng)表.doc
                                         沅江市人力資源和社會(huì)保障局   沅江市財(cái)政局

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