各村（社區）婦聯、鎮婦聯：

為深入貫徹中央、省委關于加強和改進黨的群團工作的意見，更好的適應基層婦女群眾工作需要，根據《中華全國婦女聯合會章程》及《婦女聯合會選舉工作條例》關于“鄉鎮婦女代表大會每三至五年換屆一次”的規定，我鎮婦聯屆期已滿，各村（社區）婦聯要協助鎮婦聯及時召開婦女代表大會進行換屆。為切實做好我鎮婦聯換屆選舉工作，現就相關要求通知如下：

一、準確把握指導思想和目標要求

1.指導思想。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，以及習近平總書記同全國婦聯新一屆領導班子成員集體談話時的重要講話精神，全面落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅持黨建帶婦建，不斷增強基層婦聯組織的凝聚力和戰斗力，為引領、服務和聯系廣大婦女提供組織保障。

2.目標要求。在鎮黨委的領導下，做好鎮婦聯換屆工作，選優配強鎮婦聯組織班子。要注意考慮婦聯執委的廣泛性和代表性，要把更多普通婦女中的優秀代表人物吸納到基層婦聯組織中來。充分考慮轄區內熱愛婦女兒童事業、熱心公益服務、自愿參與婦聯工作的婦女小組長、女性新科技致富帶頭人，各類女性團隊等自組織負責人，具有法律、教育、調解專長的女性居民和機關及企事業單位女干部職工等，將她們作為基層婦聯副主席、執委人選。

二、選優配強鎮婦聯班子

1.規范婦聯組織架構。鎮婦聯設主席1名，兼職副主席不少于3人，執委人數（含主席、副主席）一般不少于25人。鎮婦女代表人數根據鎮規模和經濟社會發展情況和村（社區）的數量確定。專職婦女工作者占代表總數的50%以內，各行各業婦女代表占代表總數的50%以上。每個村（社區）原則上產生5—10名以上婦女代表，每個村（社區）原則上產生1名鎮婦聯執委。

2.優化婦聯隊伍結構。要嚴格人選標準，把政治標準放在首位，選拔政治素質好、服務意識強、熱愛婦女工作、群眾公認度高的優秀女性進入婦聯執委班子。要拓展選人視野，注重從轄區內婦女村支書（村委）、 婦女小組長、女性網格長、女黨員、女致富帶頭人、女性團隊負責人中選拔人才。要著眼事業發展，發現培養年輕女性人才，每個鎮爭取吸納多名30歲左右、大專以上學歷的年輕執委，形成梯次配備的年齡結構，確保換屆換出新面貌新活力。

3.精心做好人選準備。鎮婦聯要與鎮黨委密切配合，積極參與換屆人選確定、資格審查等工作，細化婦女委員“專職專選”的具體措施和辦法，大膽使用優秀女性人才，選出好主席、配出好班子，換出好風氣。

婦女代表所需條件：本鎮年滿18周歲的婦女，自覺擁護黨的領導，有大局觀念，能較好地反映婦女訴求。

執委候選人所需條件：年齡原則上在18周歲以上、55周歲以下的女性公民；政治素質好，能自覺貫徹執行黨的路線、方針、政策，遵紀守法，具有開拓創新、與時俱進的精神；熱愛婦女事業，責任心強，具有較強的表達能力和組織協調能力；服務意識強，能密切聯系群眾，辦事公正，有實干精神，能自覺遵守相關的規定和紀律，在婦女群眾中有較高的威信；執委應為鎮婦女代表大會代表。

三、按時按步驟完成鎮婦聯換屆選舉

按照《中華全國婦女聯合會章程》及《婦女聯合會選舉工作條例》的要求，于2022年5月20日結束。

1.成立機構。鎮婦聯要在鎮黨委的指導下成立鎮婦聯換屆工作領導小組，做好摸底調查，宣傳發動工作。

2.制定方案。鎮婦聯在上級婦聯的指導下，制定換屆方案，再報鎮黨委和上級婦聯審批后，在鎮黨委的領導下開展換屆選舉工作。

3.推選、確定婦女代表。鎮婦女代表大會代表由上屆鎮婦聯執行委員會協商產生，報鎮黨委審核后在鎮機關公示欄中公示5個工作日，經公示無異議后，確定婦女代表正式名單。婦女代表原則上不少于60人。

4.推薦產生執行委員會候選人建議名單。上屆鎮婦聯執行委員會按照執委候選人的條件，提出鎮婦聯執委候選人初步人選，報鎮黨委及上級婦聯同意后，經婦女代表大會代表充分醞釀討論，確定候選人建議人選名單，在鎮機關公示欄中公示5個工作日，并報鎮計生、公安、婦聯、黨委等相關部門聯審后，參加正式選舉。選舉采取無記名投票差額選舉方式，差額比例一般不低于5%（執委候選人建議人選人數應多于應選人數1名）。

5.召開婦女代表大會。召開鎮婦女代表大會，聽取鎮婦聯工作報告，總結上一屆工作，提出今后工作目標和任務。通過《茶盤洲鎮第二次婦女代表大會選舉辦法（草案）》，總監票人、監票人（在不是執委候選人的代表中推選產生）名單，作執委候選人基本情況說明，選舉產生新一屆鎮婦聯執行委員會。

6.召開新一屆執行委員會第一次會議。通過《茶盤洲鎮婦聯第二屆執行委員會第一次會議選舉辦法（草案）》，總監票人、監票人名單，選舉產生鎮婦聯主席、副主席。

7.選舉結果。選舉結束，選舉結果經鎮黨委簽署意見后，報市婦聯書面備案，再由鎮下發任職文件。

8.資料整理報備。鎮婦聯換屆工作全面完成后，要及時做好新老班子工作交接，并將鎮婦聯換屆資料進行整理并存檔管理。

    四、加強鎮婦聯換屆選舉工作保障

1.強化組織領導。鎮黨委班子要深入基層具體指導，幫助鎮婦聯制定換屆方案，確保換屆順利完成，實現預定目標。

2.注重人才儲備。要以此次換屆為契機，提高選人質量，配強婦聯組織帶頭人，深入鎮內對優秀婦女代表詳細摸底，注重從轄區內各行各業選拔人才，把政治立場堅定、有干事激情、有責任擔當、有群眾基礎、熱心婦女工作的優秀女性吸納進鎮婦聯班子、執委隊伍中來。建立農村優秀女性人才庫，為今后培養發展女黨員、推選“兩代表一委員”等工作加強人才儲備。

3.嚴肅換屆紀律。要本著堅持黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事的原則，增強法治觀念，細化換屆工作程序和選舉流程，維護換屆選舉的正常秩序，營造風清氣正的良好換屆選舉氛圍。

4.強化營造氛圍。把握正確輿論導向，強化正面宣傳，注重發揮婦聯群眾工作優勢，通過網絡、公眾號、工作群、宣傳欄等多種方式，大力宣傳工作的政策紀律，引導廣大婦女群眾積極參與，增強婦女民主參與意識、競爭意識，提高婦女的參選率，為婦女參選營造良好的社會氛圍。

                         中共茶盤洲鎮委員會

                                                                           2022年4月26日