沅江市人力資源和社會保障局 2021年政府信息公開工作年度報告
本年度報告根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）要求，由沅江市人力資源和社會保障局編制。全文內(nèi)容包括總體情況、主動公開政府信息情況、收到和處理政府信息公開申請情況、因政府信息公開工作被申請行政復議、提起行政訴訟情況、存在的主要問題及改進情況。報告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期限自2021年1月1日起至2021年12月31日止。本報告全文在沅江市政府門戶網(wǎng)上公布，歡迎查閱。如對本報告有疑問，可與沅江市人力資源和社會保障局辦公室聯(lián)系（地址：沅江市金竹路8號，郵編：413100，電話：0737-2721820，電子郵箱：537038957@qq.com）。
一、總體情況
2021年，沅江市人力資源和社會保障局深入貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，堅持以公開為常態(tài)、不公開為例外，及時、準確、有效地公開我市人社相關政府信息。
（一）加強組織領導，主動公開信息
一是沅江市人力資源和社會保障局成立了以局長為組長，副局長為副組長，各股室負責人為成員的政務公開工作領導小組，為實施政務公開提供組織保證，確保政務公開工作有組織、有領導、有計劃、積極穩(wěn)妥地開展。局領導高度重視政務公開工作，局領導班子每年均召開專題會議，研究部署政務公開工作，把政務公開工作作為加強政風行風建設、促進依法行政的重要措施來抓，為全市人社系統(tǒng)政務公開能夠公開、公正、規(guī)范、高效打下了堅實的基礎。
二是公開政府信息數(shù)。2021年，我局通過各種渠道主動公開人社類政府信息共發(fā)文165篇，嚴格按照要求執(zhí)行信息公開工作，其中工作動態(tài)56篇，通知公告60篇，招考指南39篇，政策法規(guī)5篇，辦事指南3篇，機構信息2篇。回復12345熱線351條、紅網(wǎng)留言11條，回復率100%。
三是政府信息公開渠道。堅持多渠道公開政府信息，目前，我局政府信息公開渠道包括局門戶網(wǎng)站和沅江市政府門戶網(wǎng)站、12333熱線電話等方式。
（二）完善公開制度，規(guī)范政務公開
2021年，沅江市人力資源和社會保障局不斷完善公開制度，對應當讓社會公眾廣泛知曉或參與的事項，按照規(guī)定的程序，做到及時、主動公開，逐步制定并完善了文件公開屬性標識、依申請公開信息、保密審查、責任追究等工作制度，建立了相應的信息公開機制并認真落實政務公開的各項工作。
（三）夯實意見收集，推動決策公開
建立健全重大決策公開制度，以此來增強政策制定的透明度。在政策制定前，沅江市人力資源和社會保障局不斷夯實意見、建議的收集和整合。凡是涉及群眾切身利益的重要改革方案、重大政策措施、重點工程項目，在決策前均做到廣泛征求群眾意見，并把相關意見收集和采納情況及時進行公開。為了進一步完善重大行政決策程序規(guī)則，把公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論決定作為必經(jīng)程序。在制定相關決策前，對重大決策的合法性進行審核，對重大行政決策，尤其是社保參保、補貼等政策調(diào)整進行法律分析，確保政務信息公開相關環(huán)節(jié)有法可依，有規(guī)可依、有章可循。
（四）強化政策解讀，突顯特色案例
積極參加公眾關切的政策內(nèi)容的解讀，并及時準確地對群眾關注度比較高的重要會議、重要活動、重大決策、重大突發(fā)事件等方面的信息及時回應。對一些專業(yè)性很強的政策，相關股室則運用客觀數(shù)據(jù)、文字、圖像等方式生動形象地進行解讀。主要對參加社會養(yǎng)老保險、養(yǎng)老保險補貼、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等政策進行了解讀。
二、主動公開政府信息情況
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第二十條第（一）項 |
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信息內(nèi)容 |
本年制發(fā)件數(shù) |
本年廢止件數(shù) |
現(xiàn)行有效件數(shù) |
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規(guī)章 |
0 |
0 |
0 |
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行政規(guī)范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十條第（五）項 |
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信息內(nèi)容 |
本年處理決定數(shù)量 |
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行政許可 |
352 |
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第二十條第（六）項 |
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信息內(nèi)容 |
本年處理決定數(shù)量 |
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行政處罰 |
0 |
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行政強制 |
0 |
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第二十條第（八）項 |
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信息內(nèi)容 |
本年收費金額（單位：萬元） |
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行政事業(yè)性收費 |
0 |
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三、收到和處理政府信息公開申請情況
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（本列數(shù)據(jù)的勾稽關系為：第一項加第二項之和，等于第三項加第四項之和） |
申請人情況 |
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自 然 人 |
法人或其他組織 |
總計 |
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商業(yè) 企業(yè) |
科研 機構 |
社會公益組織 |
法律服務機構 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公開申請數(shù)量 |
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0 |
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二、上年結轉(zhuǎn)政府信息公開申請數(shù)量 |
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0 |
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三、本年度辦理結果 |
（一）予以公開 |
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0 |
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（二）部分公開（區(qū)分處理的，只計這一情形，不計其他情形） |
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0 |
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（三）不予公開 |
1.屬于國家秘密 |
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0 |
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2.其他法律行政法規(guī)禁止公開 |
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3.危及“三安全一穩(wěn)定” |
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0 |
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4.保護第三方合法權益 |
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0 |
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5.屬于三類內(nèi)部事務信息 |
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6.屬于四類過程性信息 |
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7.屬于行政執(zhí)法案卷 |
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0 |
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8.屬于行政查詢事項 |
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0 |
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（四）無法提供 |
1.本機關不掌握相關政府信息 |
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0 |
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2.沒有現(xiàn)成信息需要另行制作 |
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3.補正后申請內(nèi)容仍不明確 |
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0 |
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（五）不予處理 |
1.信訪舉報投訴類申請 |
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0 |
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2.重復申請 |
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0 |
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3.要求提供公開出版物 |
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0 |
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4.無正當理由大量反復申請 |
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5.要求行政機關確認或重新出具已獲取信息 |
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0 |
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（六）其他處理 |
1.申請人無正當理由逾期不補正、行政機關不再處理其政府信息公開申請 |
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0 |
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2.申請人逾期未按收費通知要求繳納費用、行政機關不再處理其政府信息公開申請 |
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0 |
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3.其他 |
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（七）總計 |
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0 |
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四、結轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)辦理 |
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0 |
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四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況
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行政復議 |
行政訴訟 |
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結果維持 |
結果 |
其他 |
尚未 |
總計 |
未經(jīng)復議直接起訴 |
復議后起訴 |
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結果 |
結果 |
其他 |
尚未 |
總計 |
結果 |
結果 |
其他 |
尚未 |
總計 |
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1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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0 |
3 |
0 |
3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要問題及改進情況
（一）主要問題
一是政務公開內(nèi)容較單一。公開內(nèi)容未實現(xiàn)全覆蓋，內(nèi)容比較單一；內(nèi)容更新不及時，不能滿足群眾需要。如涉及民生的信息公開量還相對較少。
二是群眾參與知曉度不高。受生活習慣、文化氛圍等因素影響，群眾了解政務信息更多傾向于基層政務公開公告欄、微信公眾號等，通過專門政務公開網(wǎng)了解政務信息的情況不多，對此宣傳力度有待進一步加強。
（二）改進措施
一是強化重點領域信息公開。把群眾普遍關心的農(nóng)民工工資清欠、社會保險待遇發(fā)放、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等熱點、焦點問題，作為政務公開的主要內(nèi)容，積極主動公開，每周對需要公示的內(nèi)容進行梳理總結，保證內(nèi)容應發(fā)盡發(fā)，不遺漏。
二是是完善政策解讀回應機制。充分利用政府門戶網(wǎng)站等載體，以社保、就業(yè)、工傷等領域為重點，客觀、生動精準解讀政策措施；對群眾企業(yè)辦事的堵點痛點，及時解疑釋惑，讓群眾看得到、能理解，不斷提升群眾政策參與知曉度。
三是加強部門聯(lián)動提升服務水平。在日常工作中積極學習借鑒先進單位做法，多渠道、多樣化的開展工作，進一步提升服務水平，立足掌握群眾普遍關注的人社信息動態(tài)，不斷調(diào)整和充實政府信息公開內(nèi)容，不斷拓寬公開渠道，擴大政策的覆蓋面和影響力。
六、其他需要報告的事項
無
沅江市人力資源和社會保障局
2021年12月31日